试用期不符合录用条件辞退流程
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试用期不符合录用条件辞退的流程具体如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期以试用不合格被辞退要赔偿金吗?
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试用期以试用不合格被辞退没有补偿。法律规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不符合要求辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位要求辞退孕妇在试用期内辞退有补偿吗?
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期第一天被辞退是否能要求补偿
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试用期第一天被辞退能否要求补偿,需根据以下情形处理: 1、如单位出具不符合录用条件的证据的,不能要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要给补偿吗
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辞退试用期员工,没有正当合法理由的需要给补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不符合要求辞退有补偿吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用期内,被告知不符合本岗位,被辞退了,有权要求赔偿吗
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可以尝试申请劳动仲裁,如果公司无法证明你不符合录用条件,需要向你支付经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不符合要求辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期被辞退可以要求赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同自己辞职能要求补偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有没有补偿啊?
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试用期辞退,如果是因为不符合录用条件而被辞退的,是没有赔偿的。但如果劳动者没有过错而被辞退的,是可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不符合要求辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
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因不符合录用条件被辞退没有补偿金,《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法定情形,不符合录用条件或者转正后有违反公司规章制度等过错行为的,公司在单方面开除员工的时候只需要结算清楚工资即...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退能不能要求公司赔偿
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期辞退,被辞退,公司有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不符合录用条件被辞退合法吗
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试用期不符合录用条件被辞退合法,用人单位应当结清工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不符合要求辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期随意辞退员工符合了法律的要求了吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期不过是不能辞退的规定符合法律要求
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的...
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