新劳动法请病假必须公司批准吗
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工有病假单,请病假必须批准吗
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员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的: 第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇请长期病假公司必须要批准吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金公司必须要交吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询儿媳妇必须赡养公婆吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇长期请病假工资吗
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>孕妇请长期病假的技巧
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病假,所谓病假,是指劳动者非因工患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有假条公司必须批假吗
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有请假条公司不是必须批准的,应当结合公司规章制度、劳动者请假事由、近期工作安排等要素综合考虑。但公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇请长期病假公司必须要批准吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇请病假公司不批能否退款
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假必须批吗
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病假不需要批准,有合法的病假单据即可申请。医疗期并不是主管批准才能休,而是依法享有的,且期间应支付病假工资,所以,员工提供病休证明,公司病假必须批。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇请长期病假公司必须要批准吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请哺乳假公司是否必须批准
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一、员工请哺乳假公司必须批准吗 员工请哺乳假公司必须批准。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>病假必须经过批准才有效吗
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普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假必须在批准后才能休吗
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病假不是必须在批准后才能休。普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到孕妇请长期病假公司必须要批准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请病假公司不给假
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公司应该签订劳动合同,如果不签订你们可以主张解除合同,要求双倍工资等。但是由于你媳妇有孕,马上可以享受产假待遇,建议就暂时不要主张你们的解除权和双倍工资赔偿。实际上公司部签订劳动合同是想规避孕、产假等...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问孕妇长期病假工资可以吗?
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请长期病假工资怎么算
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女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>向公司请病假不批准,需要投诉吗
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可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇可以放假,请病假?
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孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询孕妇长期请病假工资怎么算?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假最长多久
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怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假 医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇请长期病假公司必须要批准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有医院病假条单位必须批准吗?
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对于员工的病假申请,单位仅仅有权进行形式上的审核,只要员工提供了医院出具的病假建议单,单位一般就必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇要请病假吗?病假一般都给多长时间?
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怀孕期间病假没有规定期限,但病假必须有医院诊断证明,医疗期限根据本人实际工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与孕妇无关。但孕妇职工另有保护,如单位不能因医疗期满仍不能上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职必须要公司批准吗?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
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