孕妇请病假公司不批能否退款

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• 问孕妇请病假公司怎么赔偿
  

  劳动者在怀孕期间，是不用上班不用请假的，只要劳动者能提供医院出具的怀孕证明的，用人单位是应当支付其工资的。《女职工保护固定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

• 问大家孕妇请假公司辞退
  

  如果您根据单位的规章制度完成了请假程序，单位也批准了您的假期，那么单位又以您请假时间长等原因随意解除劳动合同的行为违法。单位违法解除劳动合同的，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位坚持解除劳动合同且不支付经济补偿的话，您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问孕妇产假公司不批怎么办
  

  没准生证孕妇公司不批产假以旷工2天理由解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。 劳动者怀孕是事实，应当正常享受法定假期，没有准生证只是不能办理生育报销等相关。 劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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