劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
签订劳动合同2年试用期二个月属于劳动合同法的期限吗？
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签订劳动合同2年试用期最长2个月。我国法律规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
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关于试用期的问题,单独签订试用期合同合法吗
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专业律师法律分析： 如果只签订试用期协议是不合法的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订的试用合同算不算劳动合同？
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对于全日制用工的，用人单位必须和劳动者签署书面的劳动合同，否则，将会受到支付双倍工资等严厉的惩罚。对...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期不签订劳动合同的属于合法吗，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
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1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的...
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试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的？
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试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...
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只签劳动合同不签试用合同是否属于违法行为
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企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同，是不合法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期不签合同犯法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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遇到试用期不签订劳动合同的属于合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定试用期的做法合法吗，试用期是否属于劳动合同的一种
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根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建...
湖南在线咨询顾问团
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签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团
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试用期里面要签订劳动合同吗？是签试用合同还是劳动合同呢？
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团
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签订聘用合同属于劳动关系吗
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和境外的公司签劳动合同，如果在国外工作，获得签证后直接到国外去就行了如果在国内工作，需要通过外服机构...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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只签订了试用期合同能不能再签劳动合同
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用人单位与劳动者签订的试用期合同约定试用期期满，劳动者符合录用条件的方可转正并签订正式劳动合同。无论...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期内劳动者不与劳动者签订合同，违法吗？
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此，进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的，超过一个月是违法的。2、从进公司之日起，与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同的签订可以无试用期的吗？
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可以的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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试用期合同是否属于劳动合同？
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期不适合本业的属于非法解除劳动合同吗
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根据劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外...
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