工厂强制加班劳动者怎么办
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工厂强制加班劳动者可向单位所在地劳动监察大队举报,具体为: 1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司加班强制调休违法吗
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因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制劳动者加班合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动公司可以强制劳动者加班吗?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司员工为加班让加班劳动者可以拒绝加班吗
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要,且公司要与工会、劳动者协商一致才能安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不加班公司可以罚款吗
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劳动者不加班公司罚款不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制劳动者加班合法吗,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制加班合法吗
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一、强制加班合法吗?强制加班不合法的自愿加班也限制了第41条的使用者,由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,由于特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者健康...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性加班合法吗?
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公司安排员工强制加班是违法的。 用人单位安排劳动者延期工作时,应注意以下事项: 第一,因非法定原因加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 第二,用人单位安排劳动者加班的时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制劳动者加班合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排劳动者加班应该怎样支付加班费
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司请求加班的情况下可以拒绝劳动者加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司非法强迫劳动者劳动者怎么办
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用人单位非法强迫劳动者劳动的,劳动者可以不用提前通知用人单位就可以解除劳动合同,并且因为用人单位强迫...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司强制劳动者加班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制要求劳动者加班怎么办?
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我国法律规定,单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班单位可以强制加班吗
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排加班违反劳动法吗
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是违反了劳动法。建议协商解决,协商不成去劳动局申诉。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司加班劳动法
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哺乳期加班劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排加班,强行安排加班劳动者可向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有关企业是否适合强迫劳动者加班?
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正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司强制加班不给加班费合法吗?
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按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以强制劳动者加班吗,强制劳动者加班不可以的
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制劳动者加班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制加班劳动者不同意怎么办
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加班必须是劳动双方协商一致的情况下,用人单位没有权利强迫劳动者加班,劳动者不同意加班可以拒绝。另外,与用人单位协商无法解决的情况下,应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排加班劳动者该怎么办
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应向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法...
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