孕妇犯重大错误公司可以辞退吗?
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如果孕妇犯了重大的错误,公司可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金,但应当提供孕妇犯错的证据。在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗
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可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇工作出现重大失误公司能开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇有重大过失能辞退吗?
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法律只是限制了用人单位在哺乳期女工没有法定过错情形下不得解除合同,对具有《劳动合同法》 第三十九条规定法定过错解除合同没有限制。《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法 ...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公务员工作失误会被开除吗
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公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种,处分结果计入个人档...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出现重大疫情被公司开除公职怎么办
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疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞退员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇工作出现重大失误公司能开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询我工作失误公司开除我可以提出劳动仲裁吗
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>是公司的工作太重孕妇不能工作公司有权利辞退我吗
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公司不能辞退孕妇。可以申请劳动仲裁。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇工作出现重大失误公司能开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除孕妇的后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工作失误可以开除吗
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如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作失误公司给你开除怎么赔偿
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工作失误开除是没有补偿的,用人单位因工作失误而解除劳动合同合法的,根据失误情况劳动者应当赔偿用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到孕妇工作出现重大失误公司能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇犯了重大错误公司可以要求解聘吗
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孕妇犯重大错误公司能辞退,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工作失误可以开除公职吗
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公务员工作失误根据情节的轻重是有可能被开除公职的。开除公职是属于行政处分中的一种,处分结果计入个人档案。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作中出现严重失误需要赔偿吗
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员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除孕妇是否违法
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一、公司开除孕妇违法吗 公司开除孕妇违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司开除孕妇赔付流程
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公司辞退怀孕员工补偿标准:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作中出现了失误,公司罚款扣工资合法吗?
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1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20%。 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇工作中出现错误是否可以降职降薪
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用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇工作出现重大失误公司能开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除孕妇怎么处理
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇开除公司赔偿标准
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开除孕妇的赔偿标准是:如果没有正当理由也没有进行协商就开除的,要根据孕妇的工作的时间给其2倍的赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请产假被公司开除
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事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说,产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇;故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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