孕妇犯了重大错误公司可以要求解聘吗

大家都在问查看更多

• 问孕妇犯错误公司可以辞退？
  

  如果孕妇犯了重大的错误，公司可以与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金，但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退，需要支付赔偿，按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问可以解聘孕妇吗？
  

  以下情况可以解雇孕妇： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

• 问我被公司解雇犯错误了是否可以要求赔偿
  

  根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,601人已观看

• 1'23
  孕妇可以离婚吗

  2,367人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  843人已观看

• 1'13
  孕妇犯了罪受法律保护吗

  535人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇犯重大错误公司可以辞退吗？

  252人已浏览

• 
  孕妇犯重大错误公司能辞退吗

  100人已浏览

• 
  孕妇犯重大错误公司是否能辞退

  94人已浏览

• 
  在公司公司解散了，孕妇可以要求公司赔偿吗？

  157人已浏览