辞工期间请假合法,法律是如何规定的
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如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的...
我请假10天。推辞发工资。。这合法吗?
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单位应当按时发放工资,请假不能成为推迟发工资的法定理由.你可向单位要求因迟发工资的经济补偿金....
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请假不发工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处罚员工需要满足以下法律要求。 (1)员工有违纪行为且证据确凿、充分; (2)用人...
员工请假被辞退是否合理?
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员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
法定节假日请假不用压工资是合法的吗
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作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
不明白,就问一问
辞工后请假是合法的吗?,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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请事假扣工资吗
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企业怎样合法辞退员工
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请假后不来公司辞退合法吗?
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不合法,年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不...
请问员工放假辞退是否合法?
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是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的,如果在正常休息的期间单位对员工进行了辞退的这种行为是违法的。单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。...
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工作请假一个月后会被辞退吗
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工作请假一个月后,一般是不会被辞退的。但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请...
暑假工辞职不给工资合法吗?
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
辞工期间请假,延长时间,合适吗
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可以向劳动部门投诉。...
辞工后社保怎么交
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员工请病假工资怎么计算
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辞工期间请假合法,法律是如何规定的
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如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的权利,只要按规定去向单位提出申请的,单位应当依法予以批准。...
婚假后辞职不给婚假期间的工资合法吗
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婚假后辞职不给婚假期间的工资不合法。 根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面...
辞工期间请假违法吗
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劳动者在辞工期间请假,是合法的。劳动者享有休息休假的权利,并且辞工一般需要提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位,在该期限未届满前,劳动关系仍然存续,劳动者有权申请休假。...
没合同,辞工后拖欠工资,请假回家说自离?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
辞职后请假要补天数吗
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辞职需要提前30天提出申请,这30天的时间里,还算公司员工,是可以请假的。请假期间,公司应该按规定扣...
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领导不批年假合法吗
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事后补合同是否合法
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辞工期间能不能请假,请假后厂里说要补回来合不合法?
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这是可以诉讼来解决问题的,并且还要有证据的...
单位为口头请假辞退工资合法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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公司想辞退员工,说给你放假,请问合法吗
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如果劳动者违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位在此情况下是可...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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孕期请假被辞退合法吗
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除了使用者的行为符合《劳动合同法》39条外,怀孕期间休假被解雇是不合法的,属于《劳动合同法》第87条的违法解除行为,根据其规定,女性可以根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向使用者索取赔...
朋友因为请假被辞退了,员工请假期间被辞退是对的吗?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。...