请长假违法吗长假工资发放
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不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业放长假人员工资计算方法
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第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%。应出勤天数=本月日...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业放长假是违法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询企业放长假的补偿标准
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2、未签订劳动合同的,可以要求企业支付双倍工资。 3、企业关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业不实行2.5天小长假是否违法
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企业不实行2.5天小长假一般不违法,因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延长企业年度假期的法律法规
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2021企业假期未像去年因为疫情影响国务院明文规定延长,今年的假期规定:春节2月11日至17日放假调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放长假是违法的吗,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2023年劳动法企业多长时间放放年假
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长期处于繁重紧张的工作状态也是不利于工作的,所以到了一定的时间以后适当的通过休假进行调整才能够充分调动工作的积极性,而且我国立法对于职工年休假的保护也是跟国际劳动关系相接轨的一种做法。同时,劳动合同法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有没有企业放长假有工资的?
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公司放长假有工资。 根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业放长假是违法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业法定假期如何延长
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根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,春节假期统一延长至2月2日(农历正月初九,星期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高温费是企业发放的吗
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高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的,而是由用人单位发放的。高温补贴是为保证炎夏季节高温...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>企业职工放假工资标准是怎样的
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如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询楼道停放电动车违法吗?
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业放长假是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业放假合理吗
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不合理,40、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业不实行2.5天小长假是否违法
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企业不实行2.5天小长假不违法。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以职工休放长假扣工资吗?
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不按法定节假日放假怎么举报
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企业不按法定节假日放假可以举报。具体如下: (1)直接联系当地的劳动监察部门进行举报; (2)劳动者...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>企业丧葬放假几天呢
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简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询企业放假10天属于法定休假吗
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1、员工有意见可以提出来,或者向劳动局投诉。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假没给底薪合法吗
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公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放长假是违法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不执行地方产假是否违法
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企业不执行地方产假是违法的,侵犯了员工的权利。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询南京病假期间,企业不发放病假薪酬,是否违法
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违法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎么发放长期病假工资
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职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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