企业不执行地方产假违法吗?
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企业不执行地方产假是违法的,侵犯了员工的权利。 我国法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>小区业主群要求实名是否违法
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小区业主群或物业群以便于管理为由要求业主个人公开房号和姓名是很明显的侵权行为。完全可以采取后台实名,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业不实行2.5天小长假是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2.5天小长假是什么
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2.5天小长假是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。 弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>企业拆迁行为,是不是违法行为?
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征收拆迁的行为属于行政行为,不服该行为可以提起行政诉讼。因为该征收拆迁行为由行政机关实施,是行政机关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工一天工作12小时是否违法?
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暑假工一天工作12小时违法。国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不实行2.5天小长假是否违法,律师怎么看
小微企业标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国庆放假三天违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2.5天小长假什么意思
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2.5天休假模式,即周五下午周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2.5天的小长假是什么意思
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2.5天小长假休假模式,即周五下午周末的小短假调休方式。 有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。根据现行的休假制度,周末(104...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不实行2.5天小长假是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业不发年终奖是否违法
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公司不发年终奖不违反法律规定。年终奖由用人单位规章制度决定,法律没有强制规定。年终奖是指每年度末企业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业天天加班违法吗
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经常加班违反劳动法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假是实行98天还是128天
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无锡产假是128天,无锡属于江苏省,执行江苏省标准。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询住宅小区跳广场舞是否违法
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业不实行2.5天小长假是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样领取2.5天的小长假
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2、5天小长假休假模式,即周五下午周末小短假休假模式,主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励灵活作息。有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对2.5天小长假规定了哪些规定?
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有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整夏季作息,为员工周五下午和周末结合休闲度假创造有利条件。近日,河北、江西、重庆、广州、甘肃等地出台实施细则,实行员工带薪休假制度,鼓励灵活作息,鼓励高峰休假,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业实行尾位淘汰是否违法?
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企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日实行强制上班是否违法?
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用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的。法定节假日是全民休假的节日,用人单位应当安排员工休息;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业给个人回扣,企业是否违法
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企业的行为触犯了行贿罪。对于行贿给回扣一般都是属于犯法的行为,只要造成他人的利益受到了伤害,同样也会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业实施末位淘汰制是否违法
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企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>实习生一天工作12个小时是否违法
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1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。实习...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不实行2.5天小长假是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工小产假规定到底是多少天
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小微企业注册流程
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业职工的哺乳假有多长?小时多少天?
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《女职工劳动保护规定》就已明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业年金是什么,是否实行
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企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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