劳动法对2.5天小长假规定了哪些规定？

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• 问怎样领取2.5天的小长假
  

  2、5天小长假休假模式，即周五下午周末小短假休假模式，主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励灵活作息。有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整夏季作息安排，为员工周五下午和周末结合休闲度假创造有利条件。按照现行的休假制度，周末（104天）法定假日（12天）年假（5－15天），中国人每年最多可以休假131天。

• 问劳动法规定小产假是几天？
  

  《劳动法》中虽然没有详细规定，但是《女职工劳动保护特别规定》有规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假期间，女职工的工资是照发的。

• 问劳动法规定产假有哪些天？
  

  《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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