劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>按照劳动法规定休假或者年休假有哪些
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《劳动法》规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:国际劳动节;国庆节;元旦;春节;其他休假...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法年假有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定年假怎么休,具体规定有哪些
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年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理,可以选择一次全部休完,也可以分开休,一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>我国劳动法规定的法定假日的规定有哪些
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我国劳动法规定的法定假日有:一是全体公民放假的节日,二是部分公民放假的节日,三是少数民族习惯的节日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法年假有哪些规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定中有哪些丧假
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>年假假期如何规定劳动者年休假有哪些
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法年假有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假是劳动法规定的吗?
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是的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法现行规定产假有哪几种
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产假的具体分类标准:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法年假有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法规定一年有哪些假期,假期是多少天?
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我国《》第四章“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定,具体如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法明确规定的休年假的条件有哪些
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法带薪休假应该都有哪些规定
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用人单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。因此,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣劳动法规定年假怎么办
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劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典居住权规定有哪些
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询国家规定劳动法有哪些流产假
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劳动法流产假规定是根据我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款的规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者产假的规定,法律上有哪些规定
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劳动者产假的规定根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受可以享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法年假有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否规定不给休年假
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违反劳动法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定的假病假有那些?
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事假:我国劳动法规对事假工资无具体规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年假的劳动法规定
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,带薪年休假的假期分类如下:(1)职工累计工作不满10年的,年休假5天;(2)10年以下的,年休假10天;(3)20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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