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上海劳动法年假规定有哪些内容？具体假期是多少天？

2024-07-05 25人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初 一、初 二、初三，放假3天）、劳动节（5月1日、2日、3日放假3天）和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）。 第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。上海劳动法年假规定有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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