企业不实行2.5天小长假是否违法

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• 问个问题2.5天的小长假是什么意思
  

  2.5天小长假休假模式，即周五下午周末的小短假调休方式。 有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。根据现行的休假制度，周末(104天)法定假日(12天)年假(5至15天)，国人每年最多可以休假131天。

• 问企业实行尾位淘汰是否违法？
  

  企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动法对2.5天小长假规定了哪些规定？
  

  有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整夏季作息，为员工周五下午和周末结合休闲度假创造有利条件。近日，河北、江西、重庆、广州、甘肃等地出台实施细则，实行员工带薪休假制度，鼓励灵活作息，鼓励高峰休假，刺激旅游消费需求。其中，周五下午和周末的2、5天假期措施尤其引起了社会的关注。

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