工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
员工违反劳动法规定,公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
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公司可以开除员工吗
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公司开除员工如何赔偿
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在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
公司不给工资可以去法院上诉
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当我们面临雇主拖欠薪资的情况时,如果能够提供书面形式的欠条作为证明,那么就可以毫不犹豫地向相关法院提...
可以删除公司的公司法院诉讼记录吗?
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公司法人在人民法院的诉讼记录,一般不可以删除。但如果公司有失信信息的,只要公司有已履行义务、与当事人...
不明白,就问一问
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公司怎样才能开除员工
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公司非法经营员工怎么判的
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
公司员工违纪可否依法开除
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可以领取失业保险金:是指下列人员:时用人单位的应尽义务,用人单位不能附加条件。如果员工因为用人单位未及时办理出具解除劳动合同证明和办理社会保险转移手续,给员工个人带来损失的,用人单位将会承担相应的法律...
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法律公开课:公司员工可以代表公司出庭应诉吗
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公司员工自己开公司一般是可以的。但是一如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法,商业秘密罪。二若在职员工...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
员工起诉完公司还可以上班吗
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只要公司与员工没有解除劳动合同,双方仍然具有劳动关系,该员工可继续从事公司安排的工作。...
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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公司罚款可以投诉吗
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员工败诉公司后果
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如果调解不成,很可能影响在单位的前途,但不至影响劳动合同的解除。一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者。仲裁败诉,就是诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之...
被员工辞退被公司开除法院怎么判决
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它们有以下三种区别: 1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 2、它们的适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。...
公安违法办案法院判决败诉如何赔偿?
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行政赔偿制度的实施,有利于维护行政相对人的合法权益,促进公安机关依法行政。 一、公安行政赔偿的构成要件: (1)赔偿的主体是国家; (2)客观方面必须是公安机关及其警察,以及公安机关委托执行公务的组织...
上市公司股东可以开公司吗,违法吗
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1、上市公司股东开公司原则上是不违法的,只要符合法律规定的条件即可。 2、新《公司法》规定了公司的设...
公司开除员工员工有什么说法?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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公司拖欠工资多少天可以起诉
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员工违法开除公司有什么赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
太仓XX以打架开除我了,我公司判我败诉。我向法院起诉会能赢吗
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打架应该属于严重违反公司规章制度了。但是不是没有余地的:为什么打架因工作内容打架,还属于工伤呢!!怎么能随便解除主动打架还是被迫还手证明你打架的材料是否充足公司是否明确打架属于严重违反规章制度规章制度...
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法院败诉可以上诉几次
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败诉后还能起诉一次。上诉一般只有一次,并且必须在法定时间内进行。被起诉了的解决方法有如下: 1、当事...
公司诈骗员工判多久
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公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...