我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

太仓XX以打架开除我了,我公司判我败诉。我向法院起诉会能赢吗

2022-10-18
打架应该属于严重违反公司规章制度了。但是不是没有余地的:为什么打架因工作内容打架,还属于工伤呢!!怎么能随便解除主动打架还是被迫还手证明你打架的材料是否充足公司是否明确打架属于严重违反规章制度规章制度是否有培训、是否有走合法流程(这条很少单位能做到O(∩_∩)O~)所以我也没办法直接告诉你能不能赢,只是努力就有机会。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询