员工败诉公司后果

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• 问行政复议败诉后果
  

  1、后果为：维持原行政机关的处罚决定。 2、行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

• 问公司设立失败的后果有哪些
  

  股份有限公司成立失败的法律后果： 1、募集设立的股份有限公司的发起人对认股人已缴纳的股份负有返还股份并计算银行同期利息的连带责任； 2、公司设立失败时，发起人之间的关系视为合伙关系，设立行为产生的债务和费用由发起人承担个人责任或连带责任。

• 问未签劳动合同官司败诉的后果
  

  劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你们单位未与员工签劳动合同,劳动官司败诉的话，公司从用工之日起的第二个月起，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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