劳动者自动离职会产生什么后果
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劳动者自动离职会产生哪些后果 劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
自动离职是什么意思自动离职的后果有哪些
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劳动者自动离职的后果要看离职原因的，不同的原因有不同的后果：1、劳动者是因为用人单位的过错而离职的，...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者...
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自愿离职后未签劳动合同怎么办
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最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工私自离职劳动合同解除有什么后果
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员工私自离职解除劳动合同属于违法离职的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。因为用人单位存在未依法支付...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
劳动合同未到期自动离职的后果是什么，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
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劳动法规定员工不到期自动离职的后果是什么，辞职多久合同自动解除
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1、《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工...
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劳动合同到期后会自动续期吗，劳动合同到期不续签会有什么样的后果
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劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...
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到期未签劳动合同是算自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续...
刘伟长律师|
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劳动合同到期未办理离职怎么赔偿的
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劳动合同到期未办理离职，不需要赔偿，催告劳动者办理离职手续并且支付经济补偿金。劳动合同期满终止，除单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期未签是否视为自动续签？
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劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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自动离职之后劳动合同到期可以自动解除吗
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根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。 对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职...
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劳动者擅自离职的后果是什么，劳动者擅自离职的会受到什么样的处罚？
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者自动离职后的社会保险和公积金自动解除劳动合同的后果是什么
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将...
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员工未达到劳动合同期限提出离职，劳动合同是否可以
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职后解除劳动合同未收到怎么办
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离职后解除劳动关系证明未收到，可以要求用人单位出具，用人单位不出具的，劳动者可以到劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
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可以要到，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
上海在线咨询顾问团
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同, 自动离职的后果是怎样的
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合...
河北在线咨询顾问团
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如何解释自动离职，自动离职有什么后果
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
刘伟长律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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没签劳动合同旷工自动离职会有什么影响, 没签劳动合同的后果是什么
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。但是旷工的话公司也可以对劳动者进行处罚，擅自离职也需要赔偿用人单位的实际损失。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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离职后，劳动合同未到期能要求辞职吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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