辞职后交接工作算工资吗
图文978人已浏览
算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位辞职停发工资时间
图文836人已浏览
辞职工资是从正式下文批准辞职时停发的。劳动合同未到期就辞职的员工,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,430人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
视频7,872人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不接受工资的辞职能否向单位提出补偿
问答584人已浏览
劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没交接完工作不发工资是不是违法的
图文15人已浏览
没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下: 1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
图文159人已浏览
未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,427人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
视频4,388人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
视频24,942人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职后交接工作的工资怎样发
问答584人已浏览
已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作没交接完,单位不给开怎么办
问答584人已浏览
这种情况建议协商解决,如果单位借口故意推托不办理离职手续可以向劳动监察部门投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
图文1,357人已浏览
一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办
图文286人已浏览
没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职多久发完工资
图文276人已浏览
按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。劳动合同履行期,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,354人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,776人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资能不能提出辞职
问答584人已浏览
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有: (一)单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)单位未及时足额支付劳动报酬; (三)单位未依法为劳动者缴纳社保; (四)单位的规章制度损害劳动者权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病不能继续上班当时提出辞职单位不发工资。不批辞职?
问答584人已浏览
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。对于这种违法行为,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没交接完工作不发工资违法吗
问答584人已浏览
没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下:1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付的工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的;2、法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位不予批准辞职怎么办
图文108人已浏览
单位不批准辞职无效,辞职权是法律赋予劳动者的合法权利,提前通知辞职的,到期解除。劳动者辞职提前三十日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工在两个单位同时工作,怎么样处理
图文136人已浏览
职工在两个单位同时就业时发生工伤,职工为之工作的单位应承担工伤保险责任。根据我国相关的法律法规可知,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
视频4,855人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,944人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工交接完作没有按时发放工资
问答584人已浏览
用人单位应该依法发放工资,但劳动者如果因为完成交接工作给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动辞职并办完交接后怎么发放工资
问答584人已浏览
已经办理完交接,说明用人单位同意,支付已经提供劳动时间的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职的时候没完成工作交接可以上班吗
图文281人已浏览
劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,549人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未完成工作交接可以提出离职吗
问答584人已浏览
如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要完成工作交接吗?
问答584人已浏览
1、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询