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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给...
已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条...
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没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
用人单位的说法没有法律依据,工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,用人单位应当在三十天内作出意见,并办理交接手续,不办理工作交接的,责任由用人单位承担,与劳动者无关。
以快递形式将辞呈快递至公司,提前一个月即可,试用期内提前3天;辞职后如果公司未结清工资的,可向当地劳动仲裁委申请仲裁
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