入职不满一个月下个月发工资应该怎么算?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资...
离职后工资未满月怎么算
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一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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辞职没干满一个月怎么发工资?
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
关于不满月离职工资问题
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。但由于...
员工入职不满月工资应该如何发
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员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资,即员工的薪资,是固...
不明白,就问一问
离职不满月工资怎么发,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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员工离职当月社保怎么处理
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不按时发工资怎么赔偿
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怎么离职不发工资
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辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令期限支...
正常离职不批,安要求做满一个月后,不发工资
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你有权向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。...
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入职不满五天离职工资发吗
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
突然离职公司不发上月工资和当月工资怎么办
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
离职后次月发工资合法不
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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刚满月就离婚孩子怎么判
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入职不满月工资怎么发?有什么解决的办法?
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定...
员工入职不满一个月怎么离职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
劳务已入职不满3个月为由,不发工资怎么办
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必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
试用期离职不满一个月公司拒绝发工资怎么处理
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1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动...
缓发三个月,辞职,不发工资,正常离职
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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怎么离职?公司说两个月不发工资
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
半个月离职不发工资是怎么回事
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建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单...
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企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可...
辞职不干了工资不给了怎么办
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离职后怎么计算不到满一个月的工资
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
公司离职三个月工资不发
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...