销售人员业绩不达标能否可以辞退
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销售人员业绩不达标,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,单位可以辞退该员工,且无需给予员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同可以约定业绩不达标可以辞退吗
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用人单位不能约定业绩不达标就辞退员工,解除劳动合同应符合法律的规定。正式员工绩效考核不合格辞退是不合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对绩效不达标可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退绩效不达标员工需要什么条件
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辞退“绩效不达标”员工,存在不合法的可能性。辞退“绩效不达标”员工的法律依据,是《劳动合同法》第四十条(二)项“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。这里,首先要确定的是劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>绩效不达标被辞退该如何赔偿?
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绩效不达标被辞退,属于试用期被辞退的,用人单位不需要赔偿;属于转正后辞退,且已经经过培训或者调岗的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效不达标可以辞退员工吗?,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询这次他的绩效不达标就被辞退了,那么员工绩效不达标辞退是什么情况呢?
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辞退“绩效不达标”员工,存在不合法的可能性。辞退“绩效不达标”员工的法律依据,是《劳动合同法》第四十条(二)项“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。这里,首先要确定的是劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同,因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效不达标可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
业绩不达标工资可以克扣吗
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业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工业绩不好被辞退
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可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
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业绩未达标准即遭解雇需给予赔偿,根据法律规定,因绩效不佳而裁员属非法行为,须依法作出赔偿: 1.经劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到绩效不达标可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售业绩达不到指标可以辞退吗
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如果销售人员未完成指标,属于不能胜任工作的情形,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。但用人单位应当额外支付劳动者一个月工资或者提前三十日书面发出通知,同时提供经济补偿,经济补偿按劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不达标辞退怎么赔偿
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主要看有没有业绩考核的标准,未达到考核标准的后果,以及该标准是否经过劳动者签字确认。如果劳动者与用人单位就业绩考核签订了相关文件,当劳动者未达到考核标准的,用人单位有权按照考核文件的要求处理。用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>销售人员业绩不达标能否辞退
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1、不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退能得到绩效奖金吗?
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询新规定业绩不达标能辞退吗
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以绩效不达标扣除绩效工资合法吗
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一般是不合法的。 用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效不达标可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的绩效考核不达标被辞退后可以索要经济赔偿么?
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效差的员工辞退合法吗
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若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定,那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的,但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬,若是不支付的话,可以到劳动部门申请诉讼。...
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