无效的劳动合同是不是无效?
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劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
劳动合同没盖章有效吗 劳动合同无效怎么办
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劳动合同没盖章但是双方签字的,一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
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劳动合同无效的后果
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哪些劳动合同无效
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劳动合同上的公章有效还是无效
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劳动合同涂改盖章无效,但可以重新签订劳动合同。 企业单方面涂改合同在法律上是无效合同的,由涂改方承担全部责任。正确的做法是与员工协商,书面签订劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...
劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
只有合同章而没有签名合同是有效还是无效
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只有合同章而没有签名合同有效,签字不是合同必备的生效条件,双方另有约定的除外。合同一般自双方当事人签...
不明白,就问一问
劳动合同财务章有效还是无效的,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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合同无效如何返还财产
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财务章盖到合同上效力如何
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劳动合同财务章是否有效
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盖财务章的劳动合同效力待定。 企业应与劳动者协商一致,签订劳动合同,并需双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对企业而言,应由法定代表人签字或加盖企业公章、合同章,如法定代表人授权他人签字或盖章,也是有...
合同印章上的盖章有效还是无效
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盖这个章的意思很明确,就是表明盖章的人(一方当事人)为了避免其他人拿这张复印件再次复印以后作为证据等目的使用,而提前做出明示,就是说这份材料如再次复印以后,再次复印的复印件对盖章人不发生效力。...
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劳动合同是不是在无效的时候才有效?
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会有无效的时候。 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
无效劳动合同是否是劳动关系
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无效劳动合同并不影响对劳动关系的认定。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动...
劳动合同无效是否还需要赔偿
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劳动合同无效如果当事人对此存在过错的还需要赔偿。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当...
劳务合同纠纷最有效的处理
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劳务合同怎么写才有效
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什么是无效劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些,劳动合同无效的?
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所谓无效劳动合同,是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。此前劳动部在《关于贯彻执行若干问题...
劳动合同盖财务章生效吗
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劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他...
劳动合同没有公章只有法定代表人签字的是无效合同还是无效合同
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根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人...
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
无效的劳动合同诉讼时效是几年
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劳动合同诉讼时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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劳动合同怎么写才有效
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劳动合同复印件有效吗
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劳动合同盖财务章到底有效吗
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劳动合同盖财务章效力待定。 公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其...
劳动合同是不是盖着财务章生效的?
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劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他...
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劳动合同部分无效是否影响劳动合同的整体效力
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劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形的,...
合同无效后违约条款是否有效
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什么是无效劳动合同,劳动合同无效的情形有哪些,劳动合同是否有效
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无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。我国《劳动法》规定的无效劳动合同指:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确...
无效劳动合同还是全部的劳动合同
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所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的“基础性条款”是指劳动合同应具备有效的最基本条件条款。如主体条款,如果...