劳动合同没盖章有效吗 劳动合同无效怎么办

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• 问劳动合同没有盖章效力吗
  

  一般来说，劳动者与使用者签订劳动合同后，使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗？《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章，劳动合同没有生效，法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险，工人在签订劳动合同时，最好要求使用者按印鉴。

• 问劳动合同没有盖章合同还有效吗
  

  《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。经常可以看到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，可以分为以下三种情况：1。用人单位法定代表人在劳动合同上签字，有效。2、用人单位行政或人力资源管理部门负责人签订劳动合同，其签订的劳动合同视为有效。3、劳动合同上只有用人单位的公章，有效。当然，即使劳动合同单位没有盖章，劳动者也可以通过其他证据证明劳动关系的事实。

• 问劳动合同没盖公章有效吗
  

  有效的，用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。没有特别约定的，劳动合同双方签订的劳动合同可以表明劳动合同生效。劳动合同无效，法律不可靠。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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