劳动合同没有盖章合同还有效吗

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• 问劳动合同没有盖公章，这合同有效吗？
  

  一般有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章，就认定劳动合同无效，在法律上是站不住脚的。为了防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章。虽然没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但不能认定合同无效。只要合同内容合法，双方签订时没有欺诈或胁迫，仲裁机构就可以将其视为有效的劳动合同。

• 问劳动合同没有盖公章有效吗
  

  有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不可靠的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同没有盖公章有效吗?
  

  有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不可靠的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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