辞职是不是劳动合同到期了才算无效
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劳动合同在劳动者依法辞工后无效,劳动关系解除或者终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,用人单位可以...
劳动合同没有的时候辞工就无效吗
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劳动者辞工,双方解除劳动合同,劳动合同终止并且失效。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
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劳动合同被确认无效
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合同无效后违约条款是否有效
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合同的效力是在什么时候才有?
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合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间,以合同生效和合同终止为主要的两个结点,根据不同的生效时间和终止时间,合同的有效期也不一样,具体如下: 1、如果约定合同终止时间的,则按照合同约定处...
劳动合同是否失效于是辞工了才终身无效
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劳动合同辞工后无效,劳动关系终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,用人单位可以根据经营或工作需要签...
劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
不明白,就问一问
劳动合同是不是在无效的时候才有效?,律师怎么看
怎样签电子合同才是合法有效的
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银行借款合同生效时间是什么时候
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劳动合同生效条件
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真的有劳动合同无效的时候吗
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会有劳动合同无效的时候。出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形时,劳动合同无效或者部分无效。...
过半年时间才签劳动合同是不是有效
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1、劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是,连续签订两次固定期限劳动...
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有无效劳动合同才可以辞职
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
无效劳动合同是否是劳动关系
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无效劳动合同并不影响对劳动关系的认定。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动...
不盖公章的劳动合同是否属于无效劳动合同
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没盖公章的劳动合同不一定属于无效合同,如果合同依法订立,劳动合同有用人单位法人代表或者相关人员的签字...
不动产合同生效要件是什么
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判断合同无效的一般标准是
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发现劳动合同是无效合同,无效的劳动合同有没有赔偿
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1.无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。 2....
无效劳动合同是不是没有签合同
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1、无效劳动合同不算没有签合同。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。 2、如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资以及无固定期限的责任,而无效劳动合同只是要依照《劳...
合同在追认时是有效还是无效
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合同效力待定,是指合同成立以后,因存在不足以认定合同有效的瑕疵,致使合同不能产生法律效力,在一段合理的时间内合同效力暂不确定,由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销,再视具体情况确定合同...
劳动者是否不必履行无效的劳动合同?
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劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然...
房屋租赁合同无效后,什么时候才有效
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1房地产分离出卖,合同无效。 由于房屋是建筑在土地上的,为土地的附着物,具有不可分离性,因此,房屋的...
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什么合同是合法有效的合同
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合同是电子版的是否有效
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什么是无效劳动合同,无效劳动合同的表现形式及无效劳动合同的种类
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无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表...
合同无效或部分无效,应是劳动合同无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
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合同是不是无效的合同无效的主要有五种
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合同无效的情形如下: 1、主体不适格签订的合同。《民法典》第一百四十四条:“无民事行为能力人实施的民...
无权处分合同的效力是怎样的
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劳动合同部分无效的话签订时候就无效了吗
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“劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定:”劳动合同部分无效,其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任,在劳动合同中约定...
补签的劳动合同如何才算是无效的?
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补签的劳动合同无效或部分无效的情形如下: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法...