入职签合同签多久
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劳动者入职签订劳动合同,固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。也可以签订无固定期限劳动合同...
从新入职没有签劳动合同多久能辞工
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
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入职两个月没有签订劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同入职多久签
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1,单位应当在入职一个月内签订劳动合同,超出一个月后的一年内,单位不签订劳动合同,员工可以要求自入职第二个月起双倍工资赔偿。2,试用期应当包含在劳动合同内,不能单独约定,仅约定试用期的,该期限视为劳动...
劳动法规定新员工入职多久要签合同
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劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动...
入职签订劳动合同还是签订劳务合同
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入职签订劳动合同,双方之间为劳动关系,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与...
不明白,就问一问
入职多久签劳动合同,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签入职合同要注意什么
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入职多久签劳动合同
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依据劳动合同法的规定,用人单位在劳动者入职一个月内,就要与劳动者签订劳动合同,超过时间不签订劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
入职多久签劳动合同?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
没签劳动合同怎么去入职
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
入职签合同要注意什么
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劳动合同最长可签多少年
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入职后多久签劳动合同
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要在入职后的一个月内签。入职即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
入职多久能签劳动合同
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您咨询的“入职多久要签劳动合同”的问题,一般是在一个月内,您的情况可以申请劳动仲裁,要求其支付双倍工资。...
入职签劳动合同要多久
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公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍工资。...
入职不签劳动合同对劳动者会怎样
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没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
入职不签劳动合同赔偿工资是多少
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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不签劳动合同犯法吗
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同入职后多久签
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用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
入职多久要签劳动合同
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根据劳动合同法的第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
入职后多久交五险一金
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入职多久签订劳动合同
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1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没...
劳动法入职多久签合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...