什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>综合计时制如何计算加班工资?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如何理解计算标准工时制加班费的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师|律所主任,20年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
江西在线咨询顾问团咨询我>>最近要加班,标准工时制加班费计算要怎样计算?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何计算加班费计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解计算标准工时制加班费的,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,20年经验 在线咨询加班费标准工时制怎么计算?
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标准工时制加班费计算方法如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>标准工时制是什么工作时间加班费如何计算
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1、在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解计算标准工时制加班费的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费的计算标准如何规定
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>临时工周末加班费如何计算?求解!
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门卫值班期间是否计算加班按以下原则办理: 1、不能睡眠休息的,应认定为工作时间,超过法定工作时间的部...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何理解加班费计算基数
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一、什么是加班费计算基数 加班费计算基数是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。 二、加班费计算基...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,10年经验在线咨询遇到如何理解计算标准工时制加班费的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最近要加班,标准工时制加班费计算要怎样计算?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工时制如何计算加班?
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计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数,小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元,小时工资为:137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.2...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对标准工时加班费计算 标准工时加班工资
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标准工时计算加班费应该是除以2 1、75天。周一至周五安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬。周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资如何计算加班有时间限制吗
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加班有时间限制 我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>二班制有加班费吗,有的话二班制加班费如何计算?
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根据劳动法的相关规定 1.工作采用标准时工作制即一日工作8小时,一周至少休息一天。 2.加班以1.5...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询不定时工时制劳动者如何认定加班 如何计算加班费
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经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》规定日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>北京市加班费如何计算,如何计算在北京市标准工作时间以外的加班费
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解计算标准工时制加班费的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪制人员加班工资怎么算?员工的加班费如何计算?
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月薪制的,一个月上班时间是21.75天。计算方法如下: “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询工时制相对而言加班费是如何计算的?
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1、实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。 2、如果超过计算周期内标准工作时间的,应作为延长工作时间计算。根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第七条:“实行综合计算工时工作制的企业,在综...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>标准工时加班费计算公式
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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