北京市加班费如何计算，如何计算在北京市标准工作时间以外的加班费

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• 问北京加班工资如何计算
  

  用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，北京市加班工资基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问北京市加班费是怎样计算的？
  

  《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 综上，你们单位固定加班费的做法不符合法律规定，加班工资应当按照上述规定进行计算。

• 问北京加班费标准怎么计算
  

  《工资支付暂行规定》 劳部发〔1994〕489号 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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