试用期合同上要求试用期内如果辞职要赔违约金合理吗
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按你实际工作的时间。如果是工作半年以内，那么是赔偿半个月的工资，如果是半年以上，一年以内，那么是赔偿...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期签合同要求离职赔付违约金合法吗
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这一点并不符合法律的合理性规定。依据我国《劳动合同法》的明确规定，除非雇佣方为受聘者提供了专门的技术...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
保安试用期辞职需要交违约金吗，支付的违约金不得超过多少
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试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。 一、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。 二、用人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
不交违约金试用期后辞职怎么办
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试用期内辞职不交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位试用期在编辞职也需要赔违约金吗_
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期辞职要不要付赔偿违约金的，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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我辞职了用人单位要不要支付我赔偿金，我辞职会不会得到违约金赔偿
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不会，法律规定，你离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，只要提起通知就可以不承担赔偿责任，你自己主动解除劳动合同需提前30天书面告知；或与对方协商一致。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动...
江西在线咨询顾问团
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试用期被辞退要付违约金吗？或者要付什么
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在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资，没有工资补偿...
黑龙江在线咨询顾问团
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请问关于教师在试用期辞职需要赔违约金吗
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1、教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是：提前三天向上司提出离职申请；做好交接工作；结算工资。辞职要交违约金的情形是：用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职为什么要付违约金
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一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
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试用期辞职要支付违约金吗有没有法律规定
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劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。关于试用期辞职是否要支付违约金的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有...
贵州在线咨询顾问团
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辞职与试用期单位合同没到期要不要给违约金
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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效...
台湾在线咨询顾问团
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从私企辞职要赔付违约金吗?辞职后违约金多少呢?
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首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定...
宁夏在线咨询顾问团
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事业单位试用期辞职，单位要求交违约金？
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事业单位试用期提出辞职需要违约金吗？不需要一、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期内辞退职工，要支付经济补偿金吗
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专业律师法律分析： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签订了劳动合同并在试用期内辞职的，是否需要支付违约金和赔偿金？
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根据《劳动合同法》第22、23、25条的规定：除了提供专项培训费用和为了保密约定竞业限制条款的违约金之外，用人单位不得以其他任何形式约定的服务期违约金。研究生在单位实习，不是劳动关系而是一种劳务关系，...
西藏在线咨询顾问团
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法律规定试用期辞职的时候付违约金吗
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试用期内辞职一般不需要支付违约金。除劳动者违反服务期约定，或者劳动者违反竞业限制约定的，劳动者不需要支付违约金。但劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团
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试用期约定违法赔偿金
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劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一年以内合同期限的试...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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辞职收违约金吗，，是否需要付违约金费用？
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辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。 辞职违约金注意： 劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
内蒙古在线咨询顾问团
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《》：主动辞职不用付违约金
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单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》(...
北京在线咨询顾问团
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