员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
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员工培训完就跳槽违反服务期约定的,按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工赔偿培训费的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤的误工费怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询应该怎么赔偿培训费啊,被裁员员工还需要赔偿培训费吗
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这取决于具体情况:1。员工违反服务期约定应返还培训费。2、未提供专项培训和约定服务期的辞职不需要赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工接受培训后跳槽有赔偿费吗
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员工接受培训后跳槽,如果其与单位约定了服务期且员工违约的,有赔偿费。赔偿费,即违约金不得超过用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求员工离职要求赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工赔偿培训费的条件,律师怎么看
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿职工培训费的
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员工在试用期内辞职的,用人单位不得要求员工支付培训费用;劳动合同期满后,用人单位无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是:培训费是指用人单位支付各种技术培训,用人单位内部培训,用人单位不得要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下要给员工赔偿培训费
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在劳动合同中明确这一点,进行专业训练的同时,向公司服务多长时间是约定的服务期间,承担赔偿费用,在剩下的年份进行赔偿,在实际操作中,一般进行80%的赔偿。赔偿费用包括公司支付的、有收据的训练费用、训练期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工赔偿培训费的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被裁员需要赔偿培训费用吗?
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职工被裁,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训机构倒闭员工怎么赔偿
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及时与机构协商退费事宜,不赔偿可以向消费者协会或者市场监管部门投诉协调退费事宜。机构申请破产进入进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前离职后公司需要赔偿我的培训费吗
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工赔偿培训费的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工接受培训后跳槽有赔偿费吗
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员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构聘请的培训工能否要回培训费
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按你提供的情况,你与公交公司解除劳动关系是合法的,因为其未为你缴纳社会保险,符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款,得依据合同的约定。按你介绍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无培训协议员工是不是需要支付培训费
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1、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于辞职赔偿培训费的协议
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询什么情况下离职员工不用赔偿培训费
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以下几种情况下,劳动者可不赔培训费 1、是在试用期内辞职,不用赔付培训费。 劳办发(1995)264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第3条:“用人单位出资(指有支付货币凭证的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是员工的培训,公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 (一)培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工赔偿培训费的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退培训费怎么赔偿
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1、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,对员工的培训费用应当由单位支出。其中,专向培训费用的分担视用人单位与劳动者是否约定服务期而定。如果该培训费用是规避法律的规定,而实质是收取员工的财物,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职培训费怎么赔偿
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训; 必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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