房屋装修纠纷怎么办,合同纠纷如何办
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房屋装修纠纷以及合同纠纷的解决办法如下: 1、协商解决; 2、调解解决; 3、调解不成的,可以根据仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对薪酬合同纠纷如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济纠纷合同如何写
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张艺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询在劳动合同中如何算薪酬
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1、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>追索劳动报酬纠纷如何解决
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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>居间合同纠纷报酬约定不明怎么办
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居间合同纠纷报酬约定不明的处理方式是可以进行补充协议;不能进行补充协议的,价款或者报酬不明确的,按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪酬合同纠纷如何办,律师怎么看
如何审理买卖合同纠纷
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何处理股权转让合同纠纷
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询续签合同薪酬没有前次合同薪酬高是怎么办
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《劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>董事与公司的薪酬纠纷应如何处理
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按照我国的法律规定,董事的薪酬是由公司股东会或者股东大会决定的,属于公司治理范畴,但在董事与公司就其薪酬问题发生争议时,董事必须依据劳动法的规定,首先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会对这一劳动争议进...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪酬合同纠纷如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务纠纷合同纠纷如何请律师
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具体视情况而决定是否请律师以及请什么样的律师。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>装修合同纠纷怎么办,如何应对装修纠纷
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可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉,也可以向当地人民法院提起民事诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何取证办理劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷可通过以下途径取证:1.主动搜集提供;2.相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房屋预售合同纠纷如何处理
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询土地承包合同纠纷如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询遇到薪酬合同纠纷如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬比实际发放低发生纠纷怎么办
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依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定,劳动合同双方发生因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬纠纷律师一般多少钱
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>买卖合同纠纷的纠纷如何诉讼
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买卖合同纠纷诉讼如下: 1、向法院起诉并递交起诉状和证据材料。 2、立案庭审查,如符合立案条件,立即...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动报酬纠纷和承揽合同纠纷有何区别
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1.劳动报酬纠纷:是指劳工与企业有事实劳动关系,企业与员工因工资数额或发放等问题。 2.承揽合同纠纷:是指不是企业的员工,但有书面协议承做企业的工作,因质量或交期或款项的问题。以上,仅请参考。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不定薪酬条款应如何处理?
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪酬合同纠纷如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是借款合同纠纷,合同纠纷如何理解
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借款合同纠纷是双方当事人就借款合同中的内容或不履行借款合同中的约定而产生的争议或者是纠纷。一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同纠纷起诉地点如何确定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何支付员工的薪酬
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的,用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是,用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的,劳动者应当提供用...
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