合同到期续签如何谈薪酬
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对薪酬合同纠纷如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济纠纷合同如何写
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张艺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询在劳动合同中如何算薪酬
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1、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无薪酬应该如何处理啊?
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商劳动合同无薪酬,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同约定薪酬见薪酬通知单,可以随便降薪吗
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合同约定薪酬见薪酬通知单,不可以随便降薪。具体规定如下: 1、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪酬合同纠纷如何办,律师怎么看
如何审理买卖合同纠纷
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询房屋预售合同纠纷如何处理
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签合同薪酬没有前次合同薪酬高是怎么办
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《劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>董事与公司的薪酬纠纷应如何处理
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按照我国的法律规定,董事的薪酬是由公司股东会或者股东大会决定的,属于公司治理范畴,但在董事与公司就其薪酬问题发生争议时,董事必须依据劳动法的规定,首先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会对这一劳动争议进...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪酬合同纠纷如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同纠纷劳动合同纠纷如何办
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时有发生,不是因为用人单位的原因,就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何处理股权转让合同纠纷
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到薪酬合同纠纷如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬比实际发放低发生纠纷怎么办
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依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条规定,劳动合同双方发生因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的薪酬如何确定
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单休薪酬在劳动合同
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第一,每天工作不得超过8小时,适当的可以延长1小时。每周工作时间不得超过44小时。超过的话,应该按加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪年假未休如何计算薪酬
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职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同纠纷起诉地点如何确定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何预防合同纠纷合同纠纷如何防范合同纠纷
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受利益立场的驱使,人们在做买卖时,难免会与对方发生摩擦,甚至是发生合同纠纷,而这并是人们所希望看到的。那在交易中,当事人应该如何预防合同纠纷呢?如果纠纷没能顺利预防,您也可以采用诉讼的手段解决纠纷,那...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬纠纷律师一般多少钱
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(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪酬合同纠纷如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬和薪酬的关系是如何的呢?
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工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬. 薪酬(...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动报酬纠纷和承揽合同纠纷有何区别
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1.劳动报酬纠纷:是指劳工与企业有事实劳动关系,企业与员工因工资数额或发放等问题。 2.承揽合同纠纷:是指不是企业的员工,但有书面协议承做企业的工作,因质量或交期或款项的问题。以上,仅请参考。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不定薪酬条款应如何处理?
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同...
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