劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算工资双倍的诉讼时效
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用人单位支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置程序,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资的诉讼时效问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
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双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>上下班工资双倍的诉讼时效是多长
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请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的诉讼时效问题,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询诉讼时效的中断
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是双倍工资,双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法,对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的诉讼时效问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
的双倍工资没签合同,诉讼时效是多长时间
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>借据诉讼时效多久诉讼时效问题
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借据诉讼时效为三年。约定还款期限的借条,诉讼时效从还款期限届满之日的次日起计算满3年;没有约定还款期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>诉讼时效是多少年的时效问题
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我国民事诉讼的一般诉讼时效为3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到双倍工资的诉讼时效问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想请教关于双倍补偿金的诉讼时效的问题。
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双倍工资不属于劳动报酬,诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没有时效是否有诉讼效力
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一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>起诉双倍工资诉讼时效起止时间怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政诉讼时效的问题(急用)
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行政诉讼的诉效时效一般是六个月,自知道或者应当知道作出行政行为之日起提出。 如果申请了行政复议的,对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不当得利的诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最长诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法双倍工资诉讼时效的规定(附后)
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双倍工资的仲裁时效为一年,从工作满一年开始计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资双倍赔偿问题
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的诉讼时效问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年诉讼时效的衔接问题
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3年诉讼时效的衔接问题: 1、《中华人民共和国民法典》实施后,适用民法典第一百八十八条关于三年诉讼时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同债务的诉讼时效的效力
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是从什么时候开始算的?
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双倍工资不属于劳动报酬,关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有法律规定双倍工资诉讼时效期间吗
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双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
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