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就是签劳动合同只签起始时间那要想离职是能离的吗

2024-04-30 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

您签订是无固定期限的劳动合同，也是可以离职的，但需要提前三十天通知用人单位，试用期则需要提前三天通知用人单位，到期即可离职。此外，签订无固定期限的劳动合同，劳动者符合以下条件的可以提出辞职： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况（如未及时足额支付报酬），劳动者书面提出解除劳动关系后不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。

法律依据

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