员工不愿办离职手续怎么退回工资
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。 自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劝退的职工不愿意离职如何办
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劝退的职工不愿意离职的处理方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对现在这些离职的员工不愿意退还多发的工资怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
给离职员工多发了块2000的工资，不退还，怎么办
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建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要...
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劝退的员工不愿意离职怎么办，法律如何规定
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劝退的员工不愿意离职的处理方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我的老板不愿意给我的工资？我现在怎么办
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可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
现在这些离职的员工不愿意退还多发的工资怎么办，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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兼职员工拖欠工资，不愿意离职怎么办
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兼职拖欠工资不给，劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申...
浙江在线咨询顾问团
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以各种理由辞退员工,还不愿意发工资,怎么办?
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去仲裁办，保赢。劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果解除合同，第四十七条规定可以得到经济补偿，经济补偿按劳动...
山西在线咨询顾问团
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离职工资多发不退咋办？
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 离职工资多发不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在这个疫情期间员工的工资工资怎么发
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疫情期间延迟开工工资的发放是通过与职工协商一致采取调整薪酬。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企...
章法律师|
律所主任，9年经验
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受到员工劝退怎么办离职工资怎么发
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被劝退离职，用人单位应当一次付清劳动者工资。劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位不需要支付经济补偿或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到现在这些离职的员工不愿意退还多发的工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职职工不愿意退回工资卡的后果
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这和你没关系，因为公司没给你发工资，你找公司要就可以了。不退钱是公司和前面离职人员和公司之间的事情，与你无关。...
湖北在线咨询顾问团
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员工工资太低怎么办公司不愿意离职
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如果你递交辞职申请满30天了，公司不放人，用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。...
澳门在线咨询顾问团
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人事算工资时多算了工资给员工，现在员工不愿意退回来了
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1、员工多领取了工资，事实成立属于不当得利，员工应负返还的义务。2、人事工作失职，多发的工资追回后实际上没有造成经济损失，即使没有追回一般也不构成重大经济损失，人事按规定应该承担一部分的经济责任。3、...
宁夏在线咨询顾问团
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矿工不愿意提离职还能要工资吗?
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工入股不退钱，员工离职后不退还怎么办
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辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续（外...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
不愿意拖工资的员工是否可以离职
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拖欠工资是违法的，可以依据第三十八条的规定提出解除，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团
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劝退的员工不愿意离职怎么办，法律如何规定
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劝退的员工不愿意离职的处理方法： 1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以要求劳动者离开。 用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳...
陕西在线咨询顾问团
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公司拖欠工资不发，现在离职了，这工资能要回来吗
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若果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资，如果没有缴纳社会保险，你可以要求单位补缴，还可以要求补发工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不主动离职又不愿意离职怎么办
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任何事情都是需要证据的，我跟你要一份合同样本，不表示我已经签了合同，你说对不。所以员工上面讲的没有错，他只是想辞工，但是并没辞工，现在公司要辞退他就是要给给赔偿的。对于这种情况，建议公司按照正常员工标...
香港在线咨询顾问团
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为什么这么多公司的员工不愿意工资太高呢？
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团
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