人事算工资时多算了工资给员工，现在员工不愿意退回来了

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• 问公司现在欠员工工资，股东不愿意拿钱出来了，法人该怎么办?
  

  1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责； 2、公司拖欠工资的行为是违法的； 3、如果您还没有离职，您可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金； 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

• 问单位员工不愿意去工作工资可以马上算出来吗
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，应当由用人单位支付经济补偿金。

• 问现在要开始给大家发工资了员工病假半月工资怎么算
  

  第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作,用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费: （一）在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资

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