跳槽违约金咋算
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跳槽赔违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并签订劳动合同约定服务期...
什么是跳槽的违约金
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跳槽赔违约金的情形有:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;劳动者违反竞业限制约...
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跳槽后公积金怎么对接
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租房者退房需要付违约金吗
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“跳槽”是否需要支付违约金?
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根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第22、23条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
跳槽赔违约金的情形有什么
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跳槽赔违约金的情形如下: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者...
跳槽需要先签协议吗
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单...
不明白,就问一问
跳槽需要承担违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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借款合同违约要承担哪些责任
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合同一定要约定违约金吗
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跳槽能否支付违约金
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1、劳动合同未到期离职,员工只要履行了书面通知义务,一般不需要支付违约金。 2、除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。...
跳槽要不要跟老板赔违约金
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跳槽违反服务期或竞业限制的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。在竞争限制期间,劳动者不得在竞争单位就业,不得自行开业生产或经营类似产品,从事类似业务。...
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上海跳槽公积金
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员工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积...
怎样区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是否支付违约金
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区分违约金和赔偿金主要看是否写进合同、是否造成实际损失,另外,违约金和赔偿金的支付数额与实际损失的关...
想跳槽造成合同违约怎么办
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想跳槽造成合同违约,需要承担相应的违约责任,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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员工跳槽,除了赔偿,还应向单位承担违约金吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
未等答复就跳槽需要承担责任
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劳动者不与原单位解除劳动合同就跳槽,需要承担责任,聘用他的用人单位也需承担连带责任。今年2月份,关某进入开发区某科技发展公司,成为一名工程师,与公司签订了3年的劳动合同。为了培养业务骨干,公司将关某送...
跳槽用人单位要求辞退员工需要支付违约金吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
网络主播违约跳槽如何处罚呢
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网络主播违约跳槽,可以要求其支付违约金,违约金的数额按照双方在合同中的约定执行,如果合同中没有约定违...
员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
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承担违约责任的形式有
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解除合同违约责任谁承担
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劳动者跳槽时如何算违约金?
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劳动者跳槽不需要支付违约金,但劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金的划分: 1、违约金是一方当事人按照合同中的违约条款给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的。 ...
跳槽赔违约金的情形有什么
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跳槽赔违约金的情形如下: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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企业面临拆迁自己需要跳槽吗
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劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的,按照向劳动...
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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跳槽需注意竞业禁止条款违反约定需支付违约金
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为保护用人单位的商业秘密,我国劳动法规定了竞业禁止条款。A与原工作单位签订的劳动合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示,合法有效,而A在职期间及离职后约定期间内违反了上述合同中关于竞业禁止的约定...
跳槽赔偿违约金方式有哪些
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跳槽赔偿违约金包括: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...