跳槽需注意竞业禁止条款违反约定需支付违约金

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• 问跳槽能否需要支付违约金
  

  1、如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。 2、但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问跳槽是否需要支付违约金
  

  如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问公司跳槽需要支付违约金吗？
  

  如果提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动者不需要承担责任。但是，劳动者违反规定或者解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的损失。

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