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贵州剖腹产是否增加15天产假呢

2024-05-15 5人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：5
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专业分析

1．正常生育情况下的休假制度：根据相关法律法规，女性职工在符合法定生育条件且在国家规定的产假（98天）基础之上，还可额外享有80天的产假。在此期间，她们将享受到与在职员工同等的待遇。换言之，在本市范围内，所有符合法律法规规定生育的女性职工，其生育产假的总时长应为98天加上80天，共计178天。 2．难产情况下的休假制度：若孕妇在分娩过程中遭遇难产（如剖宫产），则其产假时间需额外延长15天。 3．流产情况下的休假制度：对于怀孕不足四个月而进行流产手术的女性职工，其产假时间为15天；若因宫外孕导致流产，则其产假时间为30天。对于怀孕超过四个月（含四个月）的女性职工，其产假时间为42天。 4．多胞胎生育情况下的休假制度：如果孕妇生育了多胞胎，那么她每多生育一名婴儿，就可以额外获得15天的产假。

法律依据

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