不办离职手续不发工资怎么办

2023-12-19 11人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

不办离职手续不发工资采取的措施： 1、与雇主进行沟通，明确离职手续的具体要求，并提出书面申请。如果雇主拒绝办理手续或拖延发放工资，可以寻求法律援助或咨询律师，了解自己的权益和可行的法律途径。 2、收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职申请等，以便在需要时提供给相关部门或法院。 3、可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，请求调解或裁决。 4、如果上述途径无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通和谈判的态度，寻求和解和公正的解决方案。如何应对雇主不办理离职手续且拒绝支付工资： 1、与雇主协商解决。 2、寻求法律援助。 3、提起劳动仲裁或诉讼。 4、寻求相关部门的帮助。综上所述：牢记每个国家和地区的法律规定可能不同，根据当地的法律法规和实际情况采取相应的行动，并保留相关证据和沟通记录。坚持沟通和谈判的态度，寻求和解和公正的解决方案。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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