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离职不给办理手续怎么办

2023-05-18 12人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
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专业分析

离职不给办理手续，可以采取以下措施： 1、与公司沟通：首先可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求办理离职手续。如果公司方面有具体原因不能立即办理，可以要求与公司签订书面协议，确定具体的办理时间和流程； 2、记录证据：如果公司方面拒绝办理离职手续，可以通过邮件、短信、微信等方式向公司相关负责人发出书面通知，记录证据了； 3、寻求法律援助：如果公司方面仍然拒绝办理离职手续，可以向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼，要求公司履行法定职责并承担相应的法律责任。离职的情形包括： 1、辞职：自愿离开工作岗位，可以主动提出辞职，但是需要提前按照公司规定的程序向公司提交书面辞职申请，并在规定的时间内办理相关手续； 2、解除劳动合同：双方协商一致或者依据劳动合同中规定的条款解除劳动合同，需要按照公司的规定和法律规定办理相关手续； 3、被辞退：由于个人原因、经济原因或者其他原因，被公司以辞退的形式解除劳动合同，需要按照公司的规定和法律规定办理相关手续； 4、合同到期：劳动合同到期，雇佣关系自动终止，需要按照公司规定办理相关手续。综上所述，离职员工办理相关手续，包括社保、公积金、工资结算、离职证明等。如果公司方面拒绝办理手续，违反了法律规定，离职员工可以依法维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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