有工伤认定决定书可以认定为工伤赔偿吗
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可以申请工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗
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工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务合同可以认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询未签订任何劳务合同,受伤可以进行工伤认定吗
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一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>职工上厕所摔伤可以认定为工伤吗
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若是在上班时间上班地点可以认定为工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定 退休返聘是否可以认定为工伤
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退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同可以认定为工伤吗?,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签订劳动合同,工伤认定书被认定为工伤,是否可以申请工伤认定
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是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件,无论是否订立合同,都应当认定为工伤。没有订立劳动合同的职工申请工伤认定需要提交:工伤认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工不能认定为工伤的情况下可以解除劳动合同吗
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一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同可以认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与同事口角被打受伤可以认定为工伤吗
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与同事口角被打受伤不可以认定为工伤,这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第 (三)项之规定:在工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定以劳动关系为前提
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职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害认定工伤时,通常以职工与用人单位存在劳动关系为前提认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳务合同的劳动关系可以被认定吗
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳务合同可以认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作时确认劳务关系的工伤可以认定吗
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劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动,接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工伤,只能称为人身伤害,不能申请工伤认定,也不能适用工伤赔偿。劳动关系中的人身损害责任,按照《民法典》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
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不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未经劳动部门认定的工伤可以认定吗
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未经劳动部门认定的,不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同可以不可以认定为劳动关系有没有法律规定
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超龄员工在法律上认定为工伤的,劳动者是否可以认定为劳动合同终止
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对于这种事情,要分不同情形来判断。 1、如果超龄员工未依法享受基本养老保险待遇的,法院可能会支持双方存在劳动关系,从而可以适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 2、若是劳务关系,则不能被认定为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同可以认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承诺书可以认定为完整的单务合同吗
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承诺书不是单务合同。承诺书是单方行为,而不是合同行为。 单务合同,“双务合同”的对称。是指一方只享有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询工伤需要认定为有劳动关系才可以认定吗
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工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了,社会保险行政部门受理工伤认定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
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扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的,可以认定为工伤的情况如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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