试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
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法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者离职应该提前几天告知原公司
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辞职需要提前三十天通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者提前3十天通知能不能离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者辞职没有提前三十天通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提前3十天通知能不能离职,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者提出辞职,用人单位不给提前30天通知,劳动者可以随时离职吗
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试用期,提前3天辞职即可;转正,需要提前30天辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不符合要求,不能胜任工作要求,应提前几天通知劳动者
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适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提前3十天通知能不能离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同能约定员工不提前通知离职的赔偿金吗
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劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者辞职是否必须提前30天
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者提前3十天通知能不能离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者申请离职没有提前30天通知怎么办
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要不要提前通知员工?
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关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者,必须从以下3种情况进行分析:1、试用期间,员工的退休必须在3天前通知使用者2、不是试用期间,而是员工的退休必须在30天前通知使用者3、如果使用者因暴力、威胁或非...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职提前3天提的那天算吗?
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辞职提前三天,提的那天不算。当天不算,从次日起算,试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询结婚二十年婚前房产能分吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者提前30天书面通知后能否构成违约
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职提前30天通知后,期限为多少天
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提前3十天通知能不能离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因劳动者不能胜任工作要终止合同需要提前多久通知
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因劳动者不能胜任工作要终止合同得提前30天通知,没有提前通知的,公司需要额外支付劳动者一个月工资才能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职,提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30日通知解除劳动合同用人单位能不能同意
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的解除劳动合同的,不以用人单位的批准为劳动合同解除的条件。所以,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位的解除劳动合同就能解除劳动合同,用不着用人单位批准。但是...
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