12小时工作制是否违反劳动法?
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12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
恶意投诉银行工作人员的法律责任
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恶意投诉银行工作人员的法律责任一般为民事责任以及行政责任。民事责任为赔礼道歉、赔偿损失等。行政责任为...
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劳动法规定标准工作时间
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司规定员工工作时间违反劳动法
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1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定,企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据,第一、内容不能违反法律的规定,从你介绍的情况来看,其内容违法;第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工...
银行周末培训违反劳动法吗
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应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按...
超负荷工作违反劳动法吗
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加班也是有限制的,不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动。...
不明白,就问一问
银行工作时间违反劳动法的法律责任,律师怎么看
国家法定工作时间
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银行贷款紧急联系人要承担法律责任吗
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我国目前的法定工作时间是
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延长劳动者工作时间的法律责任是什么?
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用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得...
违反劳动法承担刑事责任,哪些是违反劳动法的刑事责任?
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克扣工资、限制劳动者的人身自由等行为都存在承担刑事责任的可能。 根据《劳动法》相关规定,用人单位在下列情况下,应当承担法律责任:一、制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定。责任形式有劳动保障部门给予警...
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员工每天工作12个小时,违反劳动法吗?
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
每周工作时间超过40小时是否违反劳动法规定
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每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
银行卡盗刷银行承担责任吗
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违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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单位违反劳动法律、法规、行政法规的,劳动行政部门有什么法律责任
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1、涉嫌侵害劳动者合法权益,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门有权制止并责令改正或支付赔偿金等。 2、依据:《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规...
24小时待命工作违反劳动法吗
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劳动法第84条烟,确定,集体合同发生争议当事人协商解决不成的,当地人民政府行政部门可以组织有关各方协调处理应履行集体合同发生争议当事人协商解决的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的可以,收到之日...
没签劳动合同员工有违反劳动法的责任吗?
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
连续工作12天违反劳动法吗
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违反,可以进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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17岁工作违反劳动法吗?
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了...
违反劳动安全法的责任,法律是如何规定的
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用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款;用人单位违反规定造成职工急性中毒事故,或伤亡事故的,应责令制定整改措施,并可按每中毒或重伤或死亡一...
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异地工作不去违反劳动法吗?
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异地出差不愿去可能违反劳动法。若双方的劳动合同明确规定了异地出差属于劳动者的工作任务,劳动者不愿出差...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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16小时工作制每天工作16小时违反劳动法吗
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上班十六小时应该算加班,用人单位应当依法支付加班费,如果每天上班16小时,明显时间过长属于违法《劳动法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
工会工作者违反《工会法》承担什么法律责任?
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工会干部在依法享有一系列权利的同时,也必须承担相应的义务。如果工会干部不认真履行自己的义务,给职工和工会组织造成了损失,必须承担相应的责任。对此,《工会法》第五十五条规定:“工会工作人员违反本法规定,...