新员工入职一天就自离怎么办?
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入职一天就自离显然是不合法的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
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员工离职扣工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗
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如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
员工工作五天就离职,能要回工资吗?
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要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳...
不明白,就问一问
员工入职一天就离职会有工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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五一后离职五一假期算工资么
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刚入职工作两天就辞职会不会有工资
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1、员工入职两天后离职也是有工资的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报...
员工入职几天就离职要提前几天告知?
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刚入职还属于试用期期间,试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且,哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的,其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的,入职几天就离职也无需支付违约金。...
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有入职1天自动离职的工资吗
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如果劳动者做了1天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人...
新人入职15天离职有工资么
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上班半个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
月底最后一天入职有工资吗
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有的,只要是签订了劳动合同,即使是只有一天也会有工资的,企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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员工离职社保多交一个月怎么办
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入职七天就是说辞职会扣你的工资吗
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你可以参考下面内容,得到入职7天有工资吗的答案。 职未满七天离职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
入职两天就离职的我,能向索要工资吗
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劳动者才入职两天,这种情况,公司不结算工资的。特别是公司已经签订劳动合同和办理社保的,那么劳动者要补社保费用给公司的。...
员工入职一天就离职的,还需要为其缴纳保险吗?
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员工入职一天就离职的,不需要为其缴纳社会保险。员工至少工作一个月,才有办法计算并缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
新员工入职就是正式员工吗
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
入职七天内离职没工资么
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劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付工资,不得无故克扣或者不发。...
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公司员工离职赔偿标准
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非国家工作人员有渎职罪吗
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入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
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入职三天可以辞职吗?有工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位...
合同到期员工可以直接离职吗
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XX快递员入职7天有工资吗?
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价缉阀光合叱骨癸摊含揩值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的解除劳动关系,哪怕只有3天,也...
新员工入职一般几天能发工资
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...