特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-11 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
针对上班三个月没签合同不发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。
张神兵律师
没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.04
2021.11.02
2022.02.16
2021.11.03
2021.11.04
网友热门关注
4,316人已观看
1,313人已观看
上班三个月没签合同没给工资合法吗
没有签合同，上班一个月后没发工资
290人已观看
270人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
