针对签了劳动合同书，还在试用期，没进行培训，可以直接走人吗，走人后有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在违法用工的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。需要看具体合同内容处理。
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