没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。
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没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资
实习期未满是不可以直接走人的。无论是实习生还是正式工，离职前都需要提前告知用人单位。如果还是在实习期内的劳动者，如果想辞职走人，必须提前三天通知用人单位。如果是已经转正的职工，需要提前三十天，以书面的形式通知用人单位。
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