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实习未满可以直接走人吗

2022-04-12 5,857人已浏览
  • 吴小蝶律师

    吴小蝶律师专职律师

    北京市盈科（广州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：504

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专业分析
我国的劳动法规定，劳动者提前告知用人单位后，可以单方面离职。如果劳动者的实习期还没满就想离职了，是不可以在还没通知用人单位的情况下直接走人的。劳动法保障劳动者权利的同时，也赋予了劳动者义务。劳动者有必须在离职三天前通知用人单位的义务。如果是已经转正的职工，需要提前三十天，以书面的形式通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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