特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-06-04 回复
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
针对公司有过劳动纠纷劳动者应该怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决: 1、用人单位协商,达成和解协议; 2、向调解组织申请调解,与用人单位达成调解协议; 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
胡峰律师
江苏成商律师事务所
劳动纠纷应该这样办:劳动者可以与用人单位协商;工人可以向调解机构申请调解;可以通法律途径解决。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.16
2022.03.26
2022.02.27
2022.04.27
网友热门关注
1,192人已观看
3,488人已观看
发生劳动纠纷后,劳动者应该怎么办?
上市公司有劳动纠纷应该怎么处理
142人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复